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転職に悩む「購買職」の20代女性が転職を決意。

転職
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[char no=”4″ char=”キャリアアップ人事”]

今回は入社4年目の「購買職」で働く20代女性が転職を決意した時の心情を掲載します。

転職で悩んでいる方は参考にして下さい。名前をA子さんと呼ばせていただきました。A子さんの人事評価の一部です。[/char]

[char no=”1″ char=”人事部長”]
今年のあなたは体調不良でかなり会社を休んだよね?悪いけど体調管理は社会人として基本だよ。だから評価は×。減給ね。

あと4月から○○への異動が決定しましたから。」[/char]

[char no=”4″ char=”キャリアアップ人事”]

と、これが会社の人事評価の一部です。これが転職を決意する言葉になったようです。何がA子さんを驚かせたいうと、実はその年は3回しか有給を取っていなかったようです。[/char]

[char no=”2″ char=”A子”]

確かに風邪で会社を休んだこともありましたが、少なくともその減給宣告した課長の方が休んでいましたからね。

この時は、怒りのあまりこの言葉以外何も頭に残りませんでした。これが私の人事評価面談の一部です。[/char]

転職に悩む「購買職」20代女性の転職例

20代は良くも悪くも感情で動いてしまいます。若いので仕方がないですね。A子さんはこの時の「怒りのエネルギー」を全て行動に変えてしまったのです。

[char no=”2″ char=”A子”]

今思えば、会社の方針で人件費カットのために全社員が何かと理由を付けてられて減給を宣告されていたかもしれませんし、

もしくは、異動先の絡みで一旦は減給しなければいけない状況だった可能性もあります。そんな冷静な考えができない程、「こんな会社辞めてやる!」と怒りの感情で頭がいっぱいでした。[/char]

と後々には冷静な判断ができているようです。

でも、その年の評価が低かったから、それだけで転職を決意したようではなかったようです。

転職に悩む20代の女性。社内の雰囲気

有給が取りにくい企業風土や社内派閥や社内不倫などドロドロした空気と低い給料に少しうんざりしていたそうです。

唯一辞めずに続けていた理由が、会社の半数以上が女性で、たくさんの女性が結婚や出産後も活躍している会社だったからです。

A子さんは、過去にも何回か転職を考えたそうですが、親の意見も聞いていました。

転職に悩む20代の女性。親の意見は?

親(母親)は「こんなに福利厚生も整って結婚後も働ける会社なんて他にないよ!だからもう少し頑張ろう!」との意見でした。

会社を辞めないほうがいい。が親の意見です。ですが、A子さんは今回の人事評価面談でキレたようですね。

面談のあったその日に夜に「転職エージェント」に面談のアポを取って履歴書と職務経歴書を作成したようです。

今は働き方改革でTVCMを流している「転職エージェント」やネット広告が沢山ありますからね。

転職に悩む「購買職」20代女性のキャリアアップ。

でも、すぐに「転職エージェント」に相談するのではなく、最近は「無料で学べるキャリア支援サービス」【Graspy(グラスピー)】などに登録している方も多いようです。

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転職は若い方の特権ですが、普段からキャリアアップの勉強をしてから辞めても遅くはないと思います。

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「転職エージェント」の中には年収1000万円以上を狙う会社などもありますからキャリアアップはこれからの転職では必須になりますよね。

さて、その後のA子さんは「会社を辞めたら余ってる有給全部使って海外旅行に行く!」をモチベーションに、何かに取り憑かれたように転職の準備にとりかかったようです。

転職に悩む20代女性。転職して良かった事は?

最近とてもCM出稿量が多くなった「転職エージェント」です。その立場で考えれば「全ての人を平等に採用している」のは建前です。

現実はキャリアや年齢、性別のフィルターは必ずかかります。

業界と職種によっては30歳以上は無条件で却下なんて会社もありますし、また決まらない場合は無理やりにブラックの会社も勧めてきますので要注意です。

A子さんは「20代のうちに転職を決意して正解です!選択の幅が広がりますよ!」と評価していました。

A子さんは、面接を通して感じたことは、経験や実力が不足していたとしても、これから学べば良いとのコメントももらうことが多かったようです。

その点を素直に受け止めたら「20代の転職」は良かったと評価していました。

転職に悩む20代女性。転職して後悔した事は異業種。

A子さんの場合は「購買職」と言うキャリアを活かして購買職がある「異業種」に転職しました。その点が少し後悔したようです。

その理由は・・・

[char no=”2″ char=”A子”]

業種が違えば必然と職場環境も変わってくるるのに、あまり深く考えずに転職を決断したことに少し後悔しています。

前業種は男女3:7と女性が多い会社でしたが、現業種は男女9:1と、男性が圧倒的に多く、男性優位な環境ではあります。

また、前職では出産後も多くの女性が活躍していましたが、現職では出産後に復帰しても庶務をされている方が多く、出産後もキャリアを形成できるのか少し不安です。

もっと「くるみんマーク」を取得している企業などじっくり探せばよかったのかな、少しだけ後悔もあります。[/char]と言っておりました。

転職に悩む「購買職」20代女性は同職種で転職

転職をする際譲れないものは年収ですよね。年収を上げるためなら業界、職種、勤務地問わずと皆考えがちです。

でも、なにより、年収を上げるのには同職種の方が有利です。キャリアですからね。

転職に悩む20代女性。転職条件の年収は?

それでA子さんは前職と同じ「購買職」で転職を決めたようです。

[charこと4o=”2″ char=”A子”]

本音を言うと、大学で会計を先行したこともあり、会計関係の職種も挑戦してみたいと思う気持ちもありましたが、、、

購買の仕事は嫌いではありませんでしたし、もし会計の仕事に就いてみて、自分と合わないと思ったらどうしよう。[/char]

と不安もあったようです。

下手な挑戦をするよりかは、無難に「購買の職」を続けることを決めたようです。

以外に堅実でしすよね。

[char no=”2″ char=”A子”]

もし将来どうしても会計の仕事をやりたいと思ったら、入社後に会計関係の部署に異動させてもらえたら良いと思っていましたし、、、

購買の部署がある会社は少ないですが、会計関係の部署がある会社はたくさんありますから、まずは購買で入社してみて、それから考えよう。と思っていました。[/char]

A子さんは、「会社の面接や面談を通して自分の実力がその会社のどのレベルなのか?」「前職の経験がどの程度活かせるのかを確認することができた」

と言っておりました。

実際の年収交渉時、ここまでなら強気で言っても大丈夫ってラインが見えたので頑張れたようですね。

同職種での転職活動をして正解のようでした。あなたもできるだけ自分のキャリア(同職種)をいかした転職を探してそのキャリアを伸ばして下さい。

転職に悩む20代女性。「同職種」で転職して良かった事。

面接時は配属予定の上司になる人物が大体出てくるものです。

その時に細かな仕事内容の話をすると、同業種であれば「やりたい事と少し違うな」と感じるものです。

それを入社前に確認できるのはとても大きいと思います。

なにより同業種の転職ですと仕事の本質は変わりません。

ですから、仕事は馴染みやすいですし、環境変化のストレスを感じても仕事が理解できるというは精神的にとても楽です。

転職に悩む20代女性。同職種でも「異業種」に転職する時の注意点

女性が圧倒的に少ない業界の職種は面接後、別途面談もしくは電話で雑談という形で、応募した項目とは別の仕事のオファーが来る時もあります。

年齢なのか?女性だからか?なのかと本当の理由は不明ですけど・・。

でも、「こちらの業務のほうが適正と判断した。」「まずは下積みから始め、経験を積んでから今回応募した職種はどうか?」と、、、

アシスタント業務やまったく別職種のオファーを受けることが多いのでこの点は注意したほうが良いと思います。

転職に悩む「購買職」20代女性が転職したまとめ

A子さんは20代の女性で入社4年目でした。

まだ、大きな仕事の経験や結果を残していませんでしたし知識が乏しいので転職には自信がなかったようです。

しかし、客観的にみれば4年もいて自信を付けられない職場ではキャリアアップにはならないと思います。

ならばキャリアアップをして早めに転職したほうが良いと思います。

A子さんは、実際転職をして年収を大幅に上げることができましたし、福利厚生の面も前職よりはよくなり、有給も取りやすくなったとお話ししていました。

また、「異業種同職種」の転職で、「購買職の分野」の幅が広がり、キャリアアップにつながったと感じているようです。

転職で悩んでいる時は、今の会社よりも良い会社はないかもしれないと不安に思ってしまいがちですが、実際様々な会社の面接を受け、世界が変わることもあります。

今はそのような時代なのです。

悩んだ時は試しにキャリアアップに登録し「学びながら」他の会社を見てから転職を決めてもいいと思います。

A子さんのように年収が前職と違うのであれば転職をしてよかったなと思うはずです。

[char no=”2″ char=”A子”]

結果として、前職から120万上り、入社してから制度が変わったり、昇給もしたので、転職2年目時点で前職の年収プラス200万です。[/char]

転職しなければここまでの給料の変化は確実にありませんよね。

また、有給も最低取らなければいけない日数が決まっているので、「有給ノルマのため休みます」と気軽に休める会社の雰囲気も素敵ですよね。

ただ、転職はあなたの感性で決めて下さい。実際にその会社に訪問して雰囲気を自分の肌感覚で感じてから決めて下さいね。

当然年収が高くなれば良いことですが、それ以上に働き方の雰囲気が悪くなれば本末転倒ですからね。

これから会社選びをするのであれば一つの基準は「複利厚生」面です。政府の働き方改革が実行できる会社の規模でなければなりません。

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キャリアアップして素晴らしい人生を過ごして下さい。

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